【總公司】人資專員

📋 工作內容

1.人事管理相關規章制度之修訂。
2.人事作業(含招募、報到、離職等)執行及資料建檔管理。
3.協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。
4.人員出勤統計、薪酬計算。
5.績效考核作業協辦。
6.熟悉勞基法相關法令。
7.勞動檢查及勞資協調處理。
8.主管交辦事項。

工作技能：
具備人力資源相關知識、招募任用制度設計、執行日常招募業務、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、報表彙整與管理、電話接聽與人員接待事項、文件或資料輸入建檔處理、勞工保險相關法規